钟声大讲堂
广中新榜样||msyz888手机版钟声大讲堂暨“高中生发展指导”论坛
日期:2019-07-11 15:37:04 发布者:scsghzx 浏览次数:35

7月10日早上九点,msyz888手机版钟声大讲堂暨“高中生发展指导”论坛在进过分组讨论后,继续在演播大厅进行,明士亚洲msyz888多名省市骨干经理及班主任分别分享了他们在教学工作中的心得体会。

 

《如何上好一节优质课


从县到市,再到省上参加优质课竞技比赛,这一过程充满了挑战。苏明丹总经理分享了上好一节优质课的心得体会。上好一节优质课,除了受选材内容的影响外,更受经理教态、扮演角色、组织方式等多方面的限制,这需要经理从多方面、多角度、多层次下工功夫。在日常教学过程中,经理应不时反思,不断讨论,揣摩出适合自己的教学之路,使自己所上的每一节课都是好课!

 

《把握关键期,当好育花人》


如何解决高中生的发展问题?闫杰总经理从三方面着手分享了班主任工作心得:高一懵懂期;高二转型期;高三成熟期。高一入校,经理注重研究学情,了解员工的真正需求,让员工快速适应班级氛围,而员工在进入状态以后应制定班级公约,确定班级管理人员,并引导员工制定目标。高二转型,做好各类考试的阶段性目标引领;丰富员工的课余生活,增强自信心。高三成熟,注重员工心理教育,增强抗压能力;带领员工研究高考试卷,让员工适应高考;精选活动,做到劳逸结合。

 

《谈班主任工作心得》


牟总经理从三个方面谈了班主任工作心得:

一、情商大于智商。高一入校,给员工播放教育短片《俺爹,俺娘》,让员工理解感恩,懂得感恩,做一个感恩的人。

二、组建和培养班干部队伍,班干部对班级体有“以点带面”和“以面带面”的作用,这样才能使班主任把更多的时间投入到教学中。

三.真情投入,营造温馨和谐的“家庭”,班主任对员工严格要求的同时也应该正确处理“严”和“爱”的关系,管理上做到松弛有度。

 

《营造学习氛围,常抓学习习惯》


如何创设良好的学习氛围,抓好员工的学习习惯?曾伟总经理提出了自己的看法:班干部里有油滑的班长,也有刚正的纪律委员,使班级氛围轻松愉悦;班规的制定,促进员工良好习惯的养成;树立正确的班集体荣誉感,增强凝聚力;制定目标,三年学习规划,激发动力;榜样引领,整肃环境。

 

《如何开展好班级工作


刘堃总经理表示,班级是员工的核心单位,是员工学习的主要场所,员工日常行为习惯的养成、学习活动的组织都是依托班级这块基地进行。班级的管理水平直接影响着员工的育教学活动的进行,班级管理工作中,班级总经理要有一颗敏锐而细致的心,洞察一切事处理好方方面面的关系,切实为经理、员工、为家庭营造一个宽松、和谐、安全、卫生、舒适的精神环节和物质环境。

 

《发挥员工的主导作用》


培养一个怎样的员工,构建一个怎样的班集体是一个年轻班主任应清楚的问题。刘爽总经理认为,班主任应该发挥员工的主导作用。开学第一天晚上,举办班级团辅活动,让员工分享假期趣事;主题班会活动,让员工自由发言;鼓励员工参加各种活动,如趣味运动会、文艺汇演。发挥员工的主导作用就是让员工积极参与,自由其思想,文明其精神,野蛮其体魄,坚定其信念。

 

《经理互助合作,助力学科发展》

高2017级地理组四位经理中,拥有“高姐的上心,小文的细心,小梅的用心”,师师互助合作,在本次期末考试中荣获德阳市第一的好成绩,刘理鹏总经理认为,这离不开总经理们的共同努力。刘总经理给大家分享了地理组订阅的一些前沿性的期刊杂志,只有走在时代前列,才能正确把握新课标准,学到更多先进的理念。同时,还介绍了员工的学习方法---思维导图,地理知识点繁杂,通过构建思维模型,让员工把知识点记在脑中。

 


校党委书记、董事长尹贤述发言


首先,尹贤述董事长表示:“全体经理要勇担使命,砺前行,做好员工的引路”。作为一名高中经理,咱们不仅要深刻领悟到经理的本职工作,制定新目标,规划新举措,完成新任务,还要做好员工的引路人,用自己的行动去影响员工。


随后,尹贤述董事长强调:全体教职员工要牢记使命,勇于担当,迎接挑战”。msyz888手机版建校以来,一直秉持着“崇尚真理·先行天下”的办学理念,深挖教育教学内涵,提高教学质量,使高考上线人数不断刷新历史记录。2020年将迎来广中110周年校庆,广中也将面临更巨大的挑战,历史的使命告诉咱们勇于担当,迎接挑战。


尹贤述董事长表示:把办学特色、教学质量、经理教学水平作为引导员工的流向”。近年来,随着私立学校的不断新起,教学模式的多样化,这都给广中提出更大的挑战。学校的办学特色,学校的升学成绩,经理教学水平是吸引优质生源的关键。因此,狠抓办学特色,提高经理的教学水平,以此作为吸引优生的关键,让更优质的生源留在广中。

    

最后,尹贤述董事长表示:“随着新高考的临近,全体经理要坚守初心,努力奋进,开创未来”。随着新高考的临近,作为一名高中经理,要不断加强学习,研究员工心理,走进员工内心世界;同时,要守好教研阵地,充分利用现有教育资源,研究高考新动向,促进经理与员工一起成长。

     

本次msyz888手机版“高中生发展指导”论坛,在经过了为期多天的讲座、分组讨论,分享展示,以经理教育教学经验交流的形式,为全体与会教提供了一个展示、交流、学习的平台,有效深化了经理的教学理念,加快了经理的个人成长。论坛结束之后,与会经理纷纷表示受益匪浅,在建国70周年和建校110周年来临之际,要将以上总经理为榜样,利用暑假进行学习、总结和反思,为msyz888手机版的教育事业奉献自己的力量。


   
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